説得ではなく納得

ビジネスコーチの明田佳樹です(^^)

今日のテーマは、「説得ではなく納得」です。

親や上司が子供や部下を動かすとき、ついつい説得してしまいがちですが、これでは子供や部下は動きません。

子供や部下は、なぜそれをしなければならないのかの「納得」が欲しいのです。

では、子供や部下に納得してもらうためには、どうすれば良いのでしょうか。

子供や部下の願望のためには、それが必要だというアプローチをしましょう(^^)

説得はこちらの願望達成のためのアプローチ（こちらの意に沿うように動かしたい）ですが、納得は相手の願望達成のためにはそれが必要だというアプローチです。

アプローチの方向性の違いです(^^)

子供や部下にとって動きたくなるのは、どちらでしょうか。

説得ではなく納得ですよね(^^)